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中共宜昌市教育局党组 关于印发《市教育局直属二级单位领导班子成员竞聘选任工作方案》的通知

--宜教党发〔2018〕7号--

发布时间: 2018-07-11 16:41       来源: 宜昌教育网      阅读次数:
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局属各单位(学校)党组织,局机关各科室:

《市教育局直属二级单位领导班子成员竞聘选任工作方案》已经局党组同意,现印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。

 

                                   中共宜昌市教育局党组

                                     2018年7月9日

 

市教育局直属二级单位领导班子成员竞聘选任工作方案

 

为落实市委巡察反馈意见,抓好巡察整改,推动教育系统人事制度改革,推进干部能上能下,选优配强局属事业单位领导班子,服务宜昌教育高质量发展,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位领导人员管理暂行规定》精神,依据干部管理权限及干部职数规定,经局党组研究,拟于近期对直属二级单位领导班子成员实施公开竞聘选任。现制定工作方案如下:

一、竞聘选任原则

党管干部,任人唯贤;德才兼备,以德为先;注重实绩,群众公认;公开、平等、择优,人岗相适。

二、竞聘选任职位

1.市教育科学研究院副院长(副科职)3名;

2.市教育信息技术中心(市教育技术装备站)副主任(副科职)2名;

3.市职业技术教育研究室副主任(副科职)1名;

4.市学校后勤管理办公室副主任(副科职)2名;

5.市学生资助管理中心副主任(副科职)1名;

6.市青少年综合实践学校副校长(副科职)2名;

7.市特殊教育学校副校长2名。

以上7个直属二级单位竞聘选任职位共13个副科职职位。今后直属二级单位领导职数若有增加,则在本次竞聘选任人员中按综合排序进行递补。

三、竞聘选任范围

直属二级单位原领导班子成员,中层正职干部;直属学校领导班子成员(含保留个人级别的原领导班子成员)、中层干部;局机关干部。以上凡符合竞聘选任条件者,均可申请参加竞聘选任,每人可报2个职位。

四、竞聘选任条件

1.政治合格,品行端正,勤奋敬业,实绩突出,群众公认;

2.热爱党的教育事业,具有岗位相关的专业素质或者从业经历;

3.具有较丰富的行政管理经验、组织协调能力、务实重行作风和改革创新精神,工作实绩突出;

4.一般应当具有大学本科以上文化程度;

5.一般应当具有中级及以上职称;

6.参加工作5年以上,近三年年度考核均为合格以上等次;

7.身体健康;

8.未受到党纪政纪处理;或党纪政纪处分已过影响期,并报经局党组批准参加竞聘选任。

五、竞聘选任程序

直属二级单位领导班子成员竞聘选任工作在局党组领导和市纪委派驻市教育局纪检组监督下进行,由直属二级单位领导班子成员竞聘选任工作领导小组具体组织实施,按下列程序进行:

1.动员发布。下发《市教育局直属二级单位领导班子成员竞聘选任工作方案》,并通过市教育局官方网站、市教育局直属政工党建QQ工作群、局大楼公示牌等,发布竞聘选任工作方案,公布条件资格、工作程序等。(时间:2018年7月9日)

2.自愿报名。采取个人自愿方式报名,填写《市教育局直属二级单位领导班子成员竞聘选任报名表》(见附件1)。报名时间:7月10日至7月13日,截至7月13日下午6:00前,报名地点:局政工科(市教育局1005室)。

3.资格审查及公示。竞聘选任工作领导小组查阅个人档案资料,按照工作方案规定的条件对报名人员进行资格审查,确定并公告符合资格人员名单。(公告时间:7月16日)

4.竞聘演讲。符合资格的人员按第一志愿职位进行竞聘演讲,接受专家评委提问(2个问题)。每人演讲时间不超过8分钟,并提供演讲稿电子稿,于演讲当天报送局政工科。竞聘演讲由专家组及职工代表现场评分,其中专家组由局领导、直属二级单位主要负责人、局机关科长(主任)组成,职工代表由局属10个二级单位(含教师管理中心)各推举2名职工代表共计20人组成,依据评分细则对竞聘演讲者进行现场量化评分(按专家评分占70%、职工代表评分占30%),分竞聘职位按得分高低进行排序。(演讲时间:待定)

5.确定初步人选。竞聘选任工作领导小组根据现场量化评分排序,按照1:2的比例确定并公告初步人选名单。岗位报名人数未达到1:2的,由竞聘选任工作领导小组依据报名和竞聘演讲情况确定初步人选。(公告时间:待定)

6.听取派驻纪检组意见。市教育局党组就初步人选征求市纪委派驻市教育局纪检组意见。(时间:待定)

7.单位正职推荐。局直属二级单位现党政主要负责人对申报本单位领导班子副职人员分职位进行推荐排序。(时间:待定)

8.组织考察。市教育局党组组织考察组依据《党政领导干部选拔任用工作条例》,对拟提拔和重用的初步人选进行组织考察(任原职和平职交流的不进行组织考察),同时结合近三年年度考核情况给出综合评价。(时间:待定)

9.党组会研究决策。市教育局党组综合初步人选排序、组织考察情况,按照人岗相适的原则和职位需求,择优确定拟选任人员名单。(时间:待定)

10.公示定岗。对拟选任人员名单进行公示(5个工作日),公示期满无异议后,局党组按组织程序进行任前谈话、下发任职文件、送达到岗。(时间:待定)

六、组织领导

成立市教育局直属二级单位领导班子成员竞聘选任工作领导小组,负责此次竞聘选任工作的组织领导和统筹实施。

组  长:覃  照  党组书记、局长,市委高校工委书记

副组长:翟秀刚  党组副书记、市委高校工委专职副书记

石绍传  市纪委派驻市教育局纪检组组长、党组成员

朱昌林  副局长、党组成员

曹  丰  副局长、党组成员

成  员:彭惊雷  市纪委派驻市教育局纪检组副组长

向亚军  局政工科科长,局直属机关党委副书记、纪委书记

望桂林  局直属机关党委专职副书记

王利萍  局政工科副科长

七、相关事项

1.严明工作要求。一是严格资格审查。参与竞聘选任人员提供的有关材料须真实有效,凡发现提供虚假材料或与实际情况有出入的,取消其竞聘选任资格。二是严肃工作纪律。竞聘选任工作严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位领导人员管理暂行规定》等有关规定。参与竞聘选任人员不得有托人说情、打招呼等行为,一经发现,即取消竞聘选任资格。工作人员和参与竞聘选任人员一旦出现违纪行为,将按相关规定予以严肃处理。三是严格接受监督。竞聘选任工作由市纪委派驻市教育局纪检组加强监督。

2.现有局直属二级单位领导班子成员若未参加竞聘选任,或者竞聘后未任领导职务的,其个人行政级别暂时保留,结合直属二级单位职工竞聘统筹安排工作岗位。

3.本方案由中共宜昌市教育局党组负责解释。

   市教育局直属二级单位领导班子成员竞聘选任报名表.docx

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